ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟ ΑΘΗΝΩΝ AΡ.ΜΗΤΡΩΟΥ: 29750/13

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 30 
FAX:210-5137233

ΑΘΗΝΑ,11/02/2014 

ΠΡΟΣ: ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ

Συνάδελφοι-ισσες,οφείλουμε να αγωνιστούμε ενωμένοι για να αντιστρέψουμε την κατάσταση που έχουν επιβάλει στελέχη,διευθυντές αλλά και "συνάδελφοι" που ξεκάθαρα πλέον φαίνεται πως λειτουργούν εις βάρος μας,για το προσωπικό τους και μόνο όφελος αδιαφορώντας πλήρως για τις συνέπειες των πράξεων τους.Γιατί αυτοί εκπροσωπούν και αποφασίζουν για την επιχ/ση που μας χρησιμοποιεί ως μοχλό πίεσης προς την εκάστοτε κυβέρνηση αλλά και τις δικαστικές διαμάχες της και συγχρόνως,με δόλια μέσα προσπαθεί να απαλλαγεί από εμάς που με πολύχρονη απασχόληση,κατοχυρωμένα εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα αγωνιούμε για το εργασιακό μας μέλλον.

Τα τελευταία χρόνια ανά δίμηνο,φτάνουμε κοντά στην λύση του προβλήματος όπως δηλώνει η επιχ/ση.

Το είδαμε, με τους πέντε απολυμένους (με ποινική δίωξη) συναδέλφους μας που πρωτοστάτησαν για την διεκδίκηση των δεδουλευμένων μας αλλά και την ίδρυση του <<ΗΡΑΚΛΗ>>.

Το είδαμε, με τους συναδέλφους μας που μη μπορώντας να ανταποκριθούν στις βασικές τους ανάγκες αναγκάστηκαν να προβούν σε επίσχεση εργασίας.Η επιχ/ση φυσικά απάντησε με νέες προσλήψεις συνεχίζοντας βέβαια την πάγια τακτική της απλήρωτης εργασίας.

Το είδαμε, όταν η επιχ/ση μαζί με το εργοδοτικών συμφερόντων σωματείο της Θεσσαλονίκης καταστρατήγησαν τα εργασιακά μας δικαιώματα υπογράφοντας κρυφά σύμβαση εργασίας χωρίς ενημέρωση αποφασίζοντας για εμάς χωρίς εμάς.

Το είδαμε, στην καταβολή των τακτικών αποδοχών μας που γίνεται όποτε θέλει,έχει,μπορεί ή βολεύεται η επιχ/ση και όχι όπως ο νόμος και η σύμβαση εργασίας ορίζει.

Το είδαμε, με το πλάνο οικονομικής και πολιτικής ανάπτυξης της επιχ/σης που απλά δεν υπάρχει.

Αλλά δεν είδαμε πουθενά την επιχ/ση στα συνεχόμενα (παρακινούμενα από τις φωνές των εργαζόμενων που έχουν οδηγηθεί στα όρια της οικονομικής και ψυχολογικής εξαθλίωσης) καλέσματα για συνάντηση με το σωματείο επιδεικνύοντας προκλητική αδιαφορία.Ποιους άραγε εξυπηρετεί αυτή η συμπεριφορα;Τους εργαζόμενους (μετόχους και όχι συνεργάτες πλέον) πάντως όχι.

Μήπως η λύση είναι να τους δώσουμε άλλους δύο μήνες προθεσμία να δούμε τι καινούργιο μας περιμένει;

Συνάδελφοι δύο δρόμοι ανοίγονται μπροστά μας.Τρίτος δεν υπάρχει.Ο πρώτος οδηγεί στην υποταγή,στην συντήρηση,στην προσωρινή επιβίωση,στην εξαθλίωση.Ο δεύτερος στην αντίσταση,στον αγώνα για την διεκδίκηση,στην αξιοπρεπή διαβίωση,στην ζωή.Κάθε επιλογή έχει θυσίες,ο καθένας ας διαλέξει τον δρόμο του.

Τα μέλη του <<ΗΡΑΚΛΗ>> περπατάνε στον δεύτερο εδώ και καιρό παλεύοντας για την σύναψη νόμιμης και αξιοπρεπής σύμβασης εργασίας,για την διεκδίκηση των δεδουλευμένων,για την προστασία και υπεράσπιση κάθε εργασιακού δικαιώματος μας.Ελπίζουμε και οι υπόλοιποι συνάδελφοι να ακολουθήσουν.

                                            ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ